직업능력개발사업은 구직자, 근로자, 그리고 기업과 사업주가 필요로 하는 다양한 직업능력 개발 훈련 프로그램을 제공하는 사업입니다. 이 사업은 근로자의 직업능력을 높이고, 기업은 인적자원의 경쟁력을 강화하여 국가 생산성에 기여하는 것을 목표로 하고 있는데요. HRD-Net 직업훈련포털에서 제공하는 다양한 과정을 살펴보겠습니다.
직업훈련포털 HRD-Net 홈페이지
직업훈련포털 HRD-Net은 대한민국 고용노동부가 운영하고 관리하는 공식 전자정부 웹사이트입니다. 이 포털은 구직자와 근로자에게 직업에 필요한 다양한 능력을 개발하고 향상할 수 있는 교육훈련을 제공합니다. 또한, 재직근로자를 대상으로 직업훈련을 실시한 사업주에게도 지원을 해주는데요. 이를 통해 근로자와 기업이 직업능력개발을 통해 경쟁력을 강화할 수 있는 기회를 제공합니다.
국민내일배움카드를 통해 다양한 훈련과정이 제공되며, K-디지털 아카데미를 통해 디지털 및 신기술 교육훈련도 진행되고 있습니다. HRD-Net의 훈련과정과 이용 방법은 HRD-Net 홈페이지에서 자세히 확인할 수 있습니다.
국민내일 배움 카드 훈련과정
직업훈련포털 HRD-Net에서 제공하는 국민내일배움카드 훈련과정은 다음과 같습니다.
- 국민내일배움카드: 국민내일배움카드는 빠르게 변화하는 사회에서 적응할 수 있도록 전 생애에 걸쳐 직업능력 개발을 지원하는 제도입니다. 청년, 구직자, 재직자, 재취업 희망자 등 누구나 신청 가능하며, 1인당 300~500만 원의 훈련비를 지원받아 다양한 교육훈련을 받을 수 있습니다.
- K-디지털 기초역량훈련: 디지털 역량이 부족한 청년이나 중장년층을 대상으로 디지털 기초역량 개발을 지원하는 훈련입니다. 100% 원격으로 제공되어 언제 어디서든 수강할 수 있습니다.
- K-디지털 트레이닝: AI, 빅데이터, 클라우드 등의 디지털 기술을 습득할 수 있는 훈련 과정입니다. 2021년부터 시작된 이 프로그램은 디지털 분야 선도기업이나 혁신적인 훈련기관에서 제공되며, 청년들이 선호하는 직무 관련 교육을 받을 수 있습니다.
- 일반고 특화 과정: 대학 진학을 선택하지 않고 취업을 희망하는 일반고 3학년을 대상으로 한 맞춤형 직업능력개발훈련입니다.
- 중장년 경력설계 카운슬링: 만 40세 이상 중소기업 재직자나 특수형태 근로자를 대상으로 한 경력 설계 상담 프로그램으로, 경력유지 및 재취업을 위한 다양한 지원을 제공합니다.
- 산업구조변화대응 특화훈련: 변화하는 산업구조에 맞춰 실업자나 재직자를 위한 현장기반 훈련으로, 전액 국비지원이 제공되며 추가 훈련수당도 지급됩니다.
사업주훈련 과정
사업주 훈련과정은 근로자의 직무 수행능력 향상을 목적으로 하며, 기업이 직업능력개발훈련을 통해 경쟁력을 높일 수 있도록 지원하는 프로그램입니다. 이 과정에는 다음과 같은 혜택이 있습니다.
- 사업주 직업능력개발 지원: 사업주가 근로자들에게 직무수행능력을 향상시키는 훈련을 제공할 경우, 그 비용의 일부를 정부가 지원해주는 제도입니다.
- 기업직업훈련카드: 중소기업이 재직자의 직무능력 향상을 위해 훈련을 진행할 때 사용할 수 있는 바우처로, 최대 500만 원까지 지원받을 수 있으며, 마일리지 형식으로 이용됩니다.
- 패키지 구독형 원격훈련: 여러 개의 훈련과정을 묶어 구독서비스를 통해 다양한 콘텐츠를 자유롭게 이용할 수 있는 방식으로, 정부가 비용을 지원해 줍니다.
- 고숙련 신기술 훈련: 산업구조 고도화에 따라 근로자의 숙련도를 높이거나 신기술을 습득할 수 있도록 하는 훈련입니다.
Q&A
Q1. HRD-Net은 무엇인가요?
A1. HRD-Net은 고용노동부가 운영하는 직업훈련 포털로, 구직자 및 재직자를 위한 직업능력개발 훈련 프로그램을 제공합니다.
Q2. 국민내일배움카드란 무엇인가요?
A2. 국민내일배움카드는 국민이 직업능력개발 훈련을 받을 수 있도록 훈련비를 지원하는 제도입니다.
Q3. K-디지털 기초역량훈련이란 무엇인가요?
A3. 디지털 역량이 부족한 청년이나 중장년층을 위한 훈련으로, 온라인으로 제공됩니다.
Q4. 기업직업훈련카드의 혜택은 무엇인가요?
A4. 중소기업이 재직자의 직무능력 향상을 위해 훈련을 제공할 때 사용할 수 있으며, 최대 500만 원까지 지원받을 수 있습니다.
Q5. 일반고 특화 과정이란 무엇인가요?
A5. 대학 진학 대신 취업을 희망하는 일반고 3학년 학생을 위한 맞춤형 직업훈련 과정입니다.
Q6. 중장년 경력설계 카운슬링이란 무엇인가요?
A6. 만 40세 이상 중소기업 재직자 또는 특수형태 근로자를 위한 경력설계 상담 프로그램입니다.
Q7. K-디지털 트레이닝은 누구를 대상으로 하나요?
A7. 디지털 기술을 배우고 싶은 청년들을 대상으로 하며, AI, 빅데이터 등 다양한 기술 교육을 제공합니다.
Q8. 사업주 직업능력개발 지원 제도는 무엇인가요?
A8. 사업주가 근로자에게 훈련을 제공할 때, 그 비용의 일부를 지원해주는 제도입니다.
Q9. 산업구조변화대응 특화훈련은 어떤 경우에 필요한가요?
A9. 산업 구조 변화에 따라 지원이 필요한 실업자나 재직자를 위한 현장기반 훈련 프로그램입니다.
Q10. 고숙련 신기술 훈련이란 무엇인가요?
A10. 근로자가 고숙련도를 쌓거나 신기술을 습득할 수 있도록 돕는 훈련 과정입니다.
마치며
이상 직업훈련포털 HRD-Net 홈페이지 국민내일배움카드 및 사업주 훈련 과정에 대해 알아보았습니다. 이 외에도 국가인적자원개발 훈련과 일학습병행 훈련 등 다양한 프로그램이 마련되어 있으며, 근로자와 기업들의 다양한 요구에 맞춘 프로그램을 지속적으로 제공하고 있으니 적극적으로 활용하시길 바랍니다.
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