장애인에 대한 편견을 없애고 장애인 근로자의 안정적인 근무 여건을 조성하며, 채용 확대 등을 목표로 직장 내 장애인 인식 개선 교육이 실시되고 있습니다. 사업주가 필수로 이행해야 하는 5대 법정 의무교육 중 하나인데요. 직장 내 장애인 인식 개선 교육포털 홈페이지에서는 사업주와 강사/교육기관을 대상으로 다양한 서비스를 제공하고 있습니다. 직장내 장애인 인식개선 교육포털 홈페이지 edu.kead.or.kr에 대해 자세히 알아보겠습니다.
직장 내 장애인 인식 개선 교육포털 홈페이지
직장 내 장애인 인식 개선 교육포털 홈페이지는 의무교육을 실시해야 하는 사업주 및 전문 강사와 기관을 위한 전문 포털입니다.
직장 내 장애인 인식 개선 교육 의무란 사업주가 지켜야 할 법정 의무 교육입니다. 사업주는 장애인에 대한 편견을 제거하고, 안정적인 근무 여건을 조성하며 장애인 근로자의 채용을 확대할 수 있도록 이 교육을 실시해야 합니다.
매년 1회, 1시간 이상 진행되어야 하며 모든 사업주와 근로자가 대상입니다. 만약 이행하지 않거나 교육 자료를 3년간 보관하는 의무를 위반할 경우, 최대 300만 원 이하의 과태료가 부과될 수 있습니다.
교육의 주요 내용은 다음과 같습니다.
1) 장애의 정의 및 장애 유형에 대한 이해
2) 직장 내 장애인의 인권과 차별 금지 및 정당한 편의 제공
3) 장애인 고용 촉진 및 직업 재활과 관련한 법과 제도
4) 그 외에 필요한 사항들
사이트에서는 사업주를 위한 안내 및 자료 제공, 강사 및 기관 찾기, 무료 강의 지원, 온라인 학습 등을 제공합니다. 또한, 강사 및 기관을 위한 안내 및 양성, 전문기관 지정, 온라인 학습 등 다양한 서비스를 제공하고 있습니다. 자세히 알아보겠습니다.
사업주
직장 내 장애인 인식 개선 교육포털 홈페이지에서 제공하는 사업주를 위한 서비스는 다음과 같습니다.
- 교육 안내 : 법정 의무교육의 상세한 내용과 근거법령, 대상 및 시간, 방법, 유의사항 등을 자세히 안내합니다.
- 자료실: 교육에 관련된 자료 및 서식, 기타 자료를 제공합니다. 또한, 우수 고용 사례 및 인식 개선 콘텐츠도 활용할 수 있습니다. 교육 자료는 PPT, 동영상, 문서 등 다양한 형태로 제공되며, 집합/원격/간이 등으로 구분해 받을 수 있습니다.
- 강사/기관 찾기: 검색을 통해 전문 강사 및 지정 기관을 찾을 수 있습니다. 전문 강사의 이름, 성별, 활동 지역, 연락처, 프로필 등을 확인할 수 있으며, 전문기관은 기관명, 홈페이지, 종목, 활동 지역, 보유 강사, 전화번호 등의 정보를 제공받을 수 있습니다. 일정과 비용 등은 직접 협의해야 하며, 등록된 내용은 당사자가 직접 등록한 것으로 공단에서 별도의 확인 절차를 거치지 않습니다.
- 무료 지원: 무료로 강사를 지원하는 강사 지원 사업 및 수행 기관 찾기 서비스를 제공합니다. 무료 지원 대상은 상시 근로자 5인 이상 300인 미만의 사업장이며, 신청 및 선정되면 1시간 이상 무료로 전문 강의를 받을 수 있습니다. 전국 수행 기관 리스트도 제공되며, 사이트에서 직접 신청할 수 있습니다.
강사 / 교육기관
직장 내 장애인 인식 개선 교육포털 홈페이지에서 제공하는 강사 및 교육기관을 위한 서비스는 다음과 같습니다.
- 교육 안내 : 법정 의무교육의 상세한 내용과 근거법령, 대상 및 시간, 방법, 유의사항 등을 자세히 안내합니다.
- 전문강사 양성 : 전문강사를 목표로 하는 훈련생을 선발하고 양성합니다. 이론 및 실기 과정에 대한 안내와 신청이 가능하며, 이후 보수 교육도 함께 수강할 수 있습니다.
- 사내강사 교육 : 사내강사를 목표로 하는 훈련생을 선발하고 양성합니다. 양성과정과 자격관리 체계를 안내하며, 과제 제출이나 보수 교육 신청도 가능합니다.
- 교육기관 지정 : 사업주는 고용노동부 장관이 지정한 기관에 교육을 위탁할 수 있으며, 사이트를 통해 기관 지정을 신청할 수 있습니다. 신청서를 작성한 후 접수, 확인, 검토 절차를 거쳐 기관이 지정됩니다.
- 자료실 : 교육 관련 자료 및 서식, 우수 고용 사례 및 인식 개선 콘텐츠 등을 제공합니다. 자료는 PPT, 동영상, 문서 등 다양한 형식으로 제공되며, 교육 유형에 따라 집합/원격/간이 등으로 구분된 자료를 활용할 수 있습니다.
이러닝 교육
대면이나 집합 교육이 어려운 경우, 개인 사용자가 PC나 모바일을 통해 이러닝 교육을 수강할 수 있도록 지원됩니다.
복직자나 신규 입사자 등 추가 교육이 필요한 경우, 또는 파견 근로자나 현장 근로자 등 사업장에서 교육이 어려운 경우에도 신청할 수 있습니다.
신청 방법은 일반 회원과 사업주로 구분되며, 사이트에서 이러닝 신청을 통해 학습을 진행한 후 결과 확인서를 출력할 수 있습니다. 사업주는 신청 후 검토 결과 확인 절차를 거치며, 이는 최대 1~2일이 소요될 수 있습니다.
매월 학습 정원이 정해져 있어 초과 시에는 선정되지 않을 수 있으니 주의해야 합니다.
Q&A
Q. 직장 내 장애인 인식 개선 교육은 법적으로 반드시 이수해야 하나요?
A. 네, 이 교육은 모든 사업주와 근로자가 매년 1회, 1시간 이상 이수해야 하는 법정 의무교육입니다.
Q. 교육을 받지 않으면 과태료가 발생하나요?
A. 네, 교육을 이행하지 않거나 자료를 3년 동안 보관하지 않으면 최대 300만 원의 과태료가 부과될 수 있습니다.
Q. 교육에서 어떤 내용을 배우게 되나요?
A. 장애의 정의와 유형, 직장 내 장애인의 인권 보호, 차별 금지, 정당한 편의 제공, 장애인 고용 촉진과 관련된 법과 제도에 대해 배웁니다.
Q. 교육은 몇 시간 동안 진행되나요?
A. 최소 1시간 이상 진행되어야 하며, 매년 1회 이상 이수해야 합니다.
Q. 직장 내 장애인 인식 개선 교육은 누구에게 적용되나요?
A. 모든 사업주와 근로자가 이 교육의 대상이며, 예외 없이 참여해야 합니다.
Q. 교육은 어떤 방식으로 진행할 수 있나요?
A. 대면 교육 또는 온라인 이러닝을 통해 진행할 수 있으며, 사업장 상황에 맞게 선택 가능합니다.
Q. 이 교육은 어떤 법에 근거하나요?
A. 직장 내 장애인 인식 개선 교육은 장애인 고용 촉진 및 직업 재활법에 근거한 법정 의무교육입니다.
Q. 교육 자료는 어떻게 보관해야 하나요?
A. 교육 자료는 교육 이수 후 3년간 보관해야 하며, 미보관 시 과태료가 부과될 수 있습니다.
Q. 소규모 사업장도 교육을 받아야 하나요?
A. 네, 상시 근로자 5인 이상 모든 사업장은 이 교육을 받아야 하며, 무료 교육 지원도 가능합니다.
Q. 무료로 교육을 받을 수 있는 사업장은 어디인가요?
A. 상시 근로자 5인 이상 300인 미만의 사업장은 무료 강의 지원을 받을 수 있으며, 신청하면 전문 강사를 지원받을 수 있습니다.
마치며
이상으로 직장 내 장애인 인식 개선 교육포털 홈페이지에서 진행하는 사업주와 강사/전문 기관 제공 서비스에 대해 알아보았습니다. 이 교육은 5대 법정 의무교육 중 하나로 미 이행 시 과태료 등의 불이익을 받을 수 있습니다. 어떻게 진행해야 하는지 궁금한 분들을 위해, 사이트에서 방법과 활용할 수 있는 자료들이 제공되니 참고하시기 바랍니다.
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